จากกรณีที่สำนักข่าวเนตรทิพย์ ออนไลน์ ได้เผยแพร่รายงานพิเศษในหัวข้อ ”แนะดึงกลุ่มเกษียณขับเครน-เทรลเลอร์..แก้ปมเฉพาะคนท่าเรือเล็งทำงานเฉพาะล่วงเวลา” เมื่อวันที่ 25 ต.ค.2562 นั้น (อ่านข่าวย้อนหลัง: http://www.natethip.com/news.php?id=1304)
ล่าสุด เรือโทกมลศักดิ์ พรหมประยูร ผู้อำนวยการ การท่าเรือแห่งประเทศไทย (กกท.) ได้ทำหนังสือที่ กกท.1204/3483 ลงวันที่ 1 พ.ย. 2562 เพื่อชี้แจงข้อเท็จจริงในประเด็นดังกล่าว
โดยระบุว่า 1. การท่าเรือฯ ไม่มีนโยบายในการรับพนักงานผู้เกษียณอายุเข้ามาปฎิบัติงาน เนื่องจากต้องปฎิบัติตามมาตรา 9(2) ของพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.2518 ที่กำหนดให้พนักงานรัฐวิสาหกิจ ต้องมีอายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์
2. ปัจจุบันการท่าเรือฯ ได้เร่งดำเนินการบรรจุตำแหน่งพนักงานเครื่องมือทุ่นแรงให้เพียงพอ โดยประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกจากพนักงานภายในการท่าเรือฯ ซึ่งการท่าเรือฯ จะเร่งรัดการดำเนินการให้แล้วเสร็จโดยเร็ว เพื่อไม่ให้กระทบกับการให้บริการแก่ผู้ใช้บริการ
3. การปฎิบัติงานในเวลาปกติของพนักงานการท่าเรือฯ อยู่ระหว่าง 08.30-16.30 น.และนอกเวลาปกติ อยู่ระหว่างเวลา 16.30-08.30 น. ของวันถัดไป ซึ่งจะมีระบบการประเมินผลการปฎิบัติงานกำกับดูแลกระบวนการทำงาน และพนักงานการท่าเรือฯทุกคนต้องปฎิบัติงานในเวลาปกติ หากพนักงานที่ได้รับมอบหมายต้องปฎิบัติงานนอกเวลาปกติ จะต้องมาปฎิบัติงานเพื่อให้บริการแก่ผู้ใช้บริการ ซึ่งรอบการปฎิบัติงานดังกล่าว จะมีพนักงานการท่าเรือฯ ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง เพื่ออำนวยความสะดวกแก่ผู้ใช้บริการ สนับสนุนและขับเคลื่อนการขนส่งทางน้ำและการให้บริการด้านโลจิสติกส์ที่เป็นเลิศ ด้วยการให้บริการที่ได้มาตรฐานสากล