ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เพจบริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) หรือ Banpu โพสต์ระบุว่า.. เพราะการสร้าง “คน” คือหนึ่งในพื้นฐานที่สำคัญขององค์กรในการก้าวเข้าสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน บ้านปูจึงเริ่มแนวคิดขับเคลื่อนการเติบโตของตนเองไปพร้อมกับองค์กรให้กับพนักงาน ด้วยการสร้าง Sense of Ownership (ความรู้สึกเป็นเจ้าของร่วมกัน) ให้กับพนักงานทุกตำแหน่ง โดยเฉพาะกับคนรุ่นใหม่ที่มีไฟในการทำงาน โดยการสร้าง Sense of Ownership ให้กับพนักงาน เช่น..1. ไม่ปิดกั้นความสามารถของพนักงาน ให้พนักงานแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่2. ให้อิสระในการทำงาน ตั้งแต่กระบวนการคิด รวมไปถึงขั้นตอนการตัดสินใจ เพื่อให้พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วมกับการทำงาน3. สนับสนุนการทำงานเป็นทีม ช่วยกันคิดและแก้ไขปัญหา เพื่อก้าวข้ามปัญหาต่าง ๆ ไปด้วยกัน4. สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน ให้พนักงานรู้สึกมีความสุขกับงานที่ทำ และยังช่วยลดช่องว่างการเข้าถึงระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน5. เชื่อมโยงผลงานกับความสำเร็จในองค์กร เพื่อให้พนักงานเห็นภาพความสำเร็จของตนเองและองค์กรที่ไปในทิศทางเดียวกัน