รายงานข่าวจากเพจบ้านปู ระบุว่า เพราะพนักงานคือหัวใจหลักในการดำเนินธุรกิจให้เติบโตอย่างแข็งแกร่ง บ้านปูนำหลัก Diversity & Inclusion เข้ามาบริหาร เพื่อสนับสนุนความหลากหลาย ยอมรับความแตกต่าง และสร้างความเท่าเทียมกันให้กับพนักงาน บนพื้นฐานที่เปิดกว้าง มีความเคารพและเข้าใจต่อกัน ภายใต้กลยุทธ์ต่าง ๆ ดังนี้Respect Diversity เปิดรับความหลากหลายของพนักงาน (Diversity) ทั้งด้านเชื้อชาติ ศาสนา ภาษา วัฒนธรรม อายุ ความรู้ มุมมอง และประสบการณ์การทำงาน เพื่อนำมาต่อยอดเพิ่มคุณค่าและความสามารถในการแข่งขัน ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขGlobal Talent Management เปิดโอกาสให้พนักงานทุกเชื้อชาติและทุกคนในองค์กร ได้แสดงความสามารถ และศักยภาพBanpu Academy ถ่ายทอดความรู้จากพี่สู่น้อง จัดอบรมความรู้ด้านดิจิทัล สร้างองค์ความรู้ใหม่ ๆ ช่วย Upskill-Reskill ให้พนักงานได้นำไปปรับใช้กับการทำงานGlobal Career Path พัฒนาความแข็งแกร่งด้านศักยภาพของบุคลากรในทุกประเทศอย่างต่อเนื่อง ผ่านกระบวนการฝึกอบรมและโอกาสการเติบโตที่เท่าเทียมCoaching Culture เป็นวัฒนธรรมพี่สอนน้อง ถ่ายทอดความรู้ และประสบการณ์จริงจากรุ่นพี่สู่รุ่นน้อง